Le mercredi 16 septembre dernier a eu lieu au centre commercial des 3 fontaines à Cergy-Pontoise le Forum emploi sur les métiers de la propreté et de la maintenance. L’occasion, pour Awen Services, de prendre le pouls du marché du travail et bien sûr de faire connaître son offre.
Ce Forum emploi sur les métiers de la propreté et de la maintenance est organisé par la section Pôle Emploi de Cergy-Pontoise. Le principe est simple : permettre la rencontre entre les demandeurs d’emploi dans ces métiers et les principales entreprises du secteur susceptibles de leur offrir un emploi.
Stéphanie Rigolt et Aurélie Cardoso à l’écoute des demandeurs d’emploi
200 demandeurs d’emploi s’étaient inscrits à ce forum. C’est Stéphanie Rigolt, directrice générale d’Awen Services, et Aurélie Cardoso, responsable Ressources Humaines, qui ont assuré l’accueil des candidats toute l’après-midi du Forum.
Pour Stéphanie Rigolt, le bilan de cette opération est très positif :
« Ce qui m’a le plus frappée, c’est la motivation des personnes que nous avons reçues à notre stand. Les profils étaient très variés, des jeunes, mais aussi des personnes proches de la retraite. Tous avaient leur CV en poche, ce qui a facilité nos échanges. Une majorité de femmes, quand même. Le public était surtout composé de personnes sans diplômes ou alors avec des formations spécifiques à l’utilisation de certains engins de nettoyage. Dans l’ensemble, ils étaient peu spécialisés mais avaient une grande expérience dans leur domaine. C’est souvent le cas dans nos métiers. J’ai ressenti surtout chez ces personnes une vraie envie de travailler. Faire leur connaissance, écouter leur parcours, a été pour nous une belle expérience. »
Le stand d’Awen Services a ainsi reçu un peu plus de 90 personnes ! 80 % venaient du bassin d’emploi de Cergy-Pontoise, 20 % du Val d’Oise. Certains cherchaient un emploi à temps plein, mais d’autres étaient désireux d’un complément d’heures. Il y avait aussi des personnes en réinsertion. Une grande variété de profils et d’attentes.
Pour Stéphanie Rigolt, ce fut une expérience humaine très enrichissante :
« Cela nous permet de faire connaître notre entreprise, car notre croissance est rapide et nous sommes en permanence en recherche de nouveaux acteurs désireux de rejoindre notre dynamique. Nous allons relancer les candidats qui ont attiré notre attention. Ce forum nous a permis aussi de sentir concrètement l’état du marché du travail, ce que les gens recherchent, pas seulement comme métier, mais — c’est le plus important — comme manière de le vivre. À nous de nous adapter aux attentes des salariés, et pas l’inverse. C’est le gage de la réussite de la progression d’Awen Services. »
